Généralités, Définitions, Qui est considéré comme personne contact à risque, Conduite à tenir si l'un de vos salariés présente des signes du COVID 19 sur son lien de travail, Quand faire le Test et combien de temps rester isolé ?

Dans le cadre de la crise COVID 19, Dirigeant et Chefs d’entreprises ont du mener un certain nombre d’actions afin de veiller à la santé de leur collaborateurs : gestes barrières, masques, réaménagement des locaux, adaptation des rythmes de travail, télétravail…

Aujourd’hui, il est du devoir du dirigeant et du référent COVID de veiller à la bonne application des protocoles COVID et le cas échéant prendre les mesures nécessaires en présence d’un cas COVID ou d’un cas contact.

A cet effet, Paie & Social et ses équipes vous proposons de vous apporter un clarification s’agissant du protocole de gestion d’un cas COVID ou d’un « CLUSTER » en entreprise.


Généralités


Dans le cadre de la lutte contre l’épidémie de Covid-19, la stratégie en France repose sur 3 principes :

DEPISTER : identifier le plus rapidement possible les cas Covid-19 et les tester

TRACER : identifier les personnes contact

ISOLER : isoler les personnes contact pour casser la chaîne de transmission

Ces 3 principes ont pour objectif d’enrayer l’apparition des chaînes de contamination et d’empêcher la diffusion du virus.


Définitions


Qu’est ce qu’un cas de COVID-19 ? 

Toutes personnes présentant les symptômes suivants soit Fièvre, Maux de Tête, Fatigue , Toux et Maux de gorge, Courbatures, Gêne respiratoire.

En résumé, il s’agit d’une infection respiratoire aiguë avec une fièvre ou une sensation de fièvre, ou tout autre manifestation clinique suivante :

  • Fatigue inexpliquée
  • Courbatures Inexpliquée
  • Perte ou diminution de l’odorat sas rhinite associée
  • Perte ou diminution du goût

Les test PCR restant bien sur le moyen le plus fiable de confirmer ou infirmer l’origine des ses symptômes.


Qui est considéré comme personne Contact à Risque ?


Seront considérées comme contact à risque les personnes exposées aux situations suivantes, en l’absence de mesures de protections efficaces pendant toute la durée du contact :

  • Pas de durée minimal précise si le contact a lieu en face à face de 1 mètre ou 1,5 mètre selon les dernières études
  • Pas de duré minimale précise si le contact a eu lieu en face à face pendant plusieurs épisodes de toux ou d’éternuement
  • Durée minimale de 15 minutes si le contact a eu lieu dans un espace confiné en dehors des deux situations précédentes (Bureau, véhicule, salle de réunion, etc).

Ou encore :

  • Avoir prodigué ou reçu des actes d’hygiène ou de soin
  • Avoir été présent en tant qu’élève ou enseignant dans la même classe scolaire
  • Partage d’un même lieu de que le cas confirmé ou probable

Conduite à tenir si un salarié présente des signes de COVID-19 sur son lieu de travail


  1. Le salarié prévient son supérieur hiérarchique
  2. Le salarié est isolé afin d’éviter les contacts avec les collègues (plus d’1 mètre, gestes barrières)
  3. En cas de signe de gravité (ex : détresse respiratoire…) elle supérieur hiérarchique, le référent COVID-19, ou en fonction de l’organisation un professionnel de santé, un STT formé COVID ou le référent COVID, fait appel au centre 15. Si absence de signe de gravité, le retour au domicile du salarié est organisé (port du masque obligatoire, éviction formelle des transports en commun)
  4. Le médecin du travail est informé
  5. Le salarié doit contacter son médecin traitant
  6. Les locaux dans lesquels le salarié a été présent de manière significative sont fermés pendant 3 heures
  7. Au bout des 3 heures, procéder au nettoyage et à la désinfection renforcée des locaux et équipements

En toute état de cause, le Médecin du travail est informé de l’existence de tout cas suspect par l’employeur.

Il est également informé de l’existence de tout cas confirmé ou probable dès que l’employeur en a connaissance.


Enfin un tableau qui explique Quand faire le test et combien de temps Rester Isolé ?


Cette article a été élaboré le 08 Octobre 2020 et est susceptible d’évoluer fonction de nouvelles consignes sanitaires officielles.

#Staytuned #COVID-19 #Prenez soin de vous et de vos proches

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