Professionnalisme, expertise… Plus qu’un prestataire, nous bâtissons une relation de confiance et vous accompagnons au quotidien dans la gestion RH de votre entreprise.
Nos Prestations
Externalisation totale
Un service complet, plus qu’un prestataire vous faites le choix d’un partenaire RH à vos côtes en toutes circonstances.
Prise en charge du dossier
- Enregistrement des informations (société et salariés)
- Audit de conformité et examen du « réglementaire de paie »
Bulletin de salaire
- Etablissement du bulletin de paie
- Traitement des charges sociales périodiques, DSN
- Déclaration annuelle, des taxes (apprentissage, contribution formation, effort à la construction…)
- Production des états
Evénement ponctuel
- Création d’un salarié (DUE, Affiliation aux caisses…)
- Accident de travail (déclaration, attestation de salaire…)
- Maladie (attestation de salaire, complément prévoyance…)
- Départ d’un salarié (Certificat de travail, STC, attestation pôle emploi…)
Gestion administrative du personnel
- Suivi des effectifs et masse salariale
- Suivi des visites médicales
- Suivi du registre du personnel
- Audit social et / ou contrôle périodique
- Assistances diverses
Gestion des Ressources Humaines Tarif
- Rédaction de vos contrats de travail et d’avenants à vos contrats de travail
- Procédure de départ d’un salarié ( Rupture conventionnelle, licenciement, départ à la retraite…)
- Assistance à l’organisation des élections du représentant du personnel
- Prise en charge et suivi des relations avec les représentants du personnel
- Assistance au contrôle Urssaf
Paie & Social prend en charge pour votre entreprise la réalisation de vos bulletins de salaire (et éventuellement fichier de virement) et vous les communique par email ou courrier, selon vos besoins.
Nous gérons l’ensemble des événements de votre entreprise liés aux ressources humaines et aux taches administratifs incombantes.
Vous êtes notre priorité, c’est pourquoi vous serez accompagné personnellement par un collaborateur dédié de notre équipe.
Expert-Comptable
La paie est source de problématiques diverses au sein de votre cabinet : humaine, financière , manque de place …
Nous vous offrons l’opportunité de vous recentrer sur votre activité première : l’Expertise Comptabilité.
Paie & Social se propose de traiter votre portefeuille social en s’adaptant à tout les aspects de votre cabinet.
Echange mail au nom de votre cabinet, ligne téléphonique dédiée, marque blanche…notre expertise et notre flexibilité à votre service pour toujours plus de réactivité et de satisfaction de vos clients.
Au delà d’être un simple sous traitant, c’est un partenariat gagnant que nous vous proposons.
Externalisation Partielle
A la différence de l’externalisation totale, nous nous déplaçons au sein de votre entreprise et nous ajustons la prestation en fonction de vos besoins.
Vous conservez toute la richesse de la connaissance et de la maitrise des dossiers de vos collaborateurs.
Vous pouvez par exemple vous concentrer sur la gestion des ressources humaines et nous sur la production de vos bulletins, limitant ainsi les risques pour votre entreprise : Gain de temps, Sécurité et Economie.
Faites confiance à Paie et Social. La réactivité et la flexibilité au service de votre confort, ce sont nos clients prestataires qui en parlent le mieux !
Audit de conformité
- Audit de conformité de la paie au regard de réglementation.
- Contrôle des différentes pratiques sociales (contrats de travail, accords collectifs internes, usages, règlements intérieurs…)
- Identifier les zones de risques importantes, avérées ou encourues, et susceptibles d’avoir une incidence financière significative sur votre entreprise.
Vous êtes soucieux de sécuriser le poste Paie et de vous assurer de l’absence de risque significatif vis-vis de l’URSSAF.
Paie & Social crée pour vous un outil de mesure de votre réalité sociale, vous aidant efficacement à mettre en place des actions correctives à forte valeur ajoutée.
Remplacement en intérim
- Remplacement DRH
- Remplacement Gestionnaire de Paie
- Présence physique ou virtuelle
Paie & Social assure la gestion de la paie et l’administration de votre personnel pendant la durée de votre recrutement en interne ou en remplacement temporaire ( maladie , maternité , congés … ) de votre gestionnaire de paie ou responsable de ressources humaines.
Nous nous déplaçons au sein de votre entreprise si tel est votre besoin.
